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Jacobs Research 被评为 2018 年最有用的 20 项工作场所研究之一

研究设计联系 最近发布的有影响力的工作场所设计研究列表中提到了我们的 Jacobs Workplace Strategies 研究,重点是最大化办公空间并使其尽可能高效和宜居。

雅各布斯评估办公空间并使其尽可能高效的工作在 研究设计联系’“去年发表的 20 项最有用的工作场所研究”列表。

起初 出现 in 工作设计杂志,我们的名为 Jacobs Workplace Strategies 的研究评估了临界点,超过这个临界点,增加的密度可能会威胁到工作、绩效和幸福感。一个高性能的工作环境需要开放和封闭的空间——因为问题不在于暴露,解决方案也不是墙和门。

人们需要控制 and 选择。控制是人类的生理需求——没有它,人们会感到不知所措和超负荷。选择是必要的,以支持现有的各种个人工作方式,并将随着新的业务颠覆者而变化。我们的方法和“解决方案”是通过控制找到个人选择和任务支持的正确平衡。 

研究设计联系,可以找到其列表 在这个付费链接上完整, 认可我们的专家所做的工作,将 20 多年来收集的基准数据与行为研究的结果和通过多年应用研究获得的专业见解相结合,称这些信息为“从业者和研究人员多年来一直在寻找的信息”。为了计算从下面的列表中摘录的结果,我们考虑了从员工压力水平和员工对空间的看法到集中注意力或有效协作的可能性的所有内容。

正如我们的研究报告的那样,该研究“显示了密度的临界点,超过这个临界点就很难提供足够的个人、团体和社区空间。我们将临界点定义为每个工作座椅 125 到 135 平方英尺的可用空间。 . . . .它基于至少 25 至 36 平方英尺的个人工作座椅净平方英尺,[并且] 提供最少 5 英尺的工作台面,以提供足够的个人空间和空间规划灵活性。 . . . 55% 的可用平方英尺分配给个人座位,45% 分配给团体和社区空间。 . . .在更密集的环境中,较小的工作站需要按比例增加循环。对于每个工作座位 125 至 135 可用平方英尺的密集工作场所,我们建议最小流通系数为 45% 至 50%(附加系数为 1.8 至 2.0)。”

“很荣幸能得到大家的认可 研究设计联系 作为过去一年中最有用的工作场所研究之一,”Jacobs 副总裁兼建筑室内解决方案全球总监 Nancy Siefert 说。 “随着最大限度地提高空间效率的愿望的增长,我们越来越多的客户将寻求可持续的工作空间设计,真正改变办公体验,从而打造充满活力的区域,让员工可以思考、表现和生活。通过我们的研究,我们发现了平衡隐私、协作和经济的工作场所密度的最佳点。”

雅各布斯 在建筑环境领域拥有超过七年的工作经验,全球 5,000 多名战略家、规划师、建筑师、室内设计、设计师、工程师、经理和施工人员为不同市场和服务的政府、商业、机构和工业客户提供支持。除了更传统的服务外,我们的专业知识还涵盖专业咨询的各个方面,包括资产管理、经济、业务发展和科学进步。雅各布斯排名第一 工程新闻记录的500强设计公司和室内办公室设计第8名。 

 

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