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安全、安保和环境

在 Jacobs,我们相信员工的福祉是我们成功的基础。我们对安全的热情和我们关心彼此和环境的勇气激发了相互尊重。

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超越零战略

超越零

超越零战略(网络版)

超越零战略
(PDF,8 MB)

超越零战略总结 (PDF, 2 MB)


雅各布斯 全球环境管理承诺声明

承诺声明 (PDF, 105 KB)


雅各布斯 EHS 卓越运营咨询服务

能力声明 (605 KB)


2020 年综合年度报告

超越零性能


雅各布斯的新宝5网址

我们的环保能力

超越零® 是我们对员工健康、安全和保障、环境保护和 Jacobs 复原力的方法。

我们的愿景

为了我们的人民和我们的星球,工作必须是健康、安全和有保障的。我们超越工作场所,深入日常生活,为我们的家庭和社区创造一个更安全、更健康的未来。

这就是超越零。

超越零 是我们公司关怀文化的基础,也是我们价值观的核心部分以及我们在 Jacobs 的身份。我们感到自豪的是,在我们的文化中,我们的员工超越了遵守规则、程序和流程。我们的目标不仅仅是将统计数据归零。虽然我们自 2007 年开始超越零之旅以来取得了重大进展,但我们的表现总是可以做得更好。当务之急是通过我们共同的愿景和目标,我们继续共同进步。

我们对超越零的方法

Our 超越零 to 2025 and Beyond 战略 和计划推动我们 HSE 和安全绩效的雄心勃勃、持续和持续改进,提升我们员工和合作伙伴的福祉,并提高我们的业务弹性。

我们处理工作中的所有类型的伤害。这包括继续关注与高风险活动相关的急性伤害,同时确保我们管理更广泛的健康风险,包括心理健康。

我们还专注于为我们的供应合作伙伴取得更好的成果,尤其是在风险较大的行业,例如建筑业、在工业化程度较低的国家工作,或者更有可能从事临时、地理位置偏远或不稳定就业的行业。

随着未来工作成为现实,我们的安全、福祉和运营能力面临全球挑战,我们将继续专注于有效管理 HSE 和安全风险,并利用我们的关怀文化为我们的员工、环境、我们的公司、客户、社区和我们的合作伙伴。

1,900

积极的心理健康倡导者接受培训以支持我们员工的心理健康(2020 财年)

25%

减少员工可记录事件
2020 财年

我们相信我们对超越零的持久承诺和我们的关怀文化将使我们的人民和社区更安全、更健康,这是我们成功的基础。
史蒂夫·德米特里奥
主席兼首席执行官