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道德与行为

我们做对了。

我们始终诚信行事——对我们的工作负责,关心我们的员工,并始终专注于安全和可持续发展。我们对客户、人员和社区进行投资,以便我们共同成长。

线图

我们的道德和行为准则植根于我们的价值观,并提供标准和支持来帮助我们成功解决问题、做出正确的决定并以反映我们传统和道德声誉的诚信开展业务。我们遵守 Jacobs 的全球供应商行为准则,并在 2020 年与 15 家全球供应商开展可持续发展伙伴关系对话。

The 雅各布斯行为准则 为我们的业务实践和工作场所行为提供一致的、全公司范围的声明,并确定我们员工在所有情况和情况下遵守这些业务实践的期望、义务和责任,无论当地文化或商业环境如何,也无论我们可能会身处其中的竞争环境。该行为准则适用于公司在世界任何地方的每一位员工、董事和高级职员。这还包括拥有多数股权的子公司和 Jacobs 对其拥有管理控制权的子公司。本行为准则的部分内容也可能适用于代理、顾问、业务合作伙伴、供应商和分包商。

雅各布斯维护补充行为准则 我们的董事会; 我们的首席执行官和高级财务官;并为 我们的供应商和其他业务合作伙伴.

The 雅各布斯诚信热线 员工和其他希望报告不合规或涉嫌违反法律和政策的行为,或寻求有关公司政策的特定情况的指导的人员。诚信热线每周 7 天、每天 24 小时开放。可匿名举报 诚信.jacobs.com 或电话号码 +1.844.543.8351。 Jacobs 严格禁止对出于真正关切而善意举报的个人进行任何形式的报复。

我们尊重我们运营、供应链和我们工作所在社区中人员的人权和尊严。我们的方法以国际原则为指导,包括联合国商业与人权指导原则。 2020 年,我们将发布新的人权政策。

52K

全球员工

30K+

全球供应商

每一天,我们都努力以正直和诚实的态度行事,以确保我们公司的健康和未来。我们要求 Jacobs 的每个团队成员、客户和合作伙伴都承诺保持最高的道德标准。

史蒂夫·德米特里奥
董事长兼首席执行官

人权

我们尊重我们运营、供应链和我们工作所在社区中人员的人权和尊严。我们的方法以国际原则为指导,包括联合国商业与人权指导原则。查看我们的 人权政策 and 现代奴隶制法案声明 to learn more.